环卫工人死亡后，公司最怕的核心风险是承担工伤赔偿责任及衍生的法律责任。
以下从不同情况详细说明：
1. 若环卫工人是在工作时间、工作场所因工作原因死亡（如因清扫作业被车辆撞击），公司未依法为其缴纳工伤保险的，需全额承担丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等工伤赔偿费用；
2. 若公司未与环卫工人签订书面劳动合同或未依法办理用工登记，可能因“事实劳动关系”被认定为工伤责任主体，同时面临劳动监察部门的行政处罚；
3. 若死亡原因与公司未提供必要劳动保护（如未配备反光背心、未设置安全警示标志）直接相关，公司还可能因违反《安全生产法》被处以罚款，甚至相关负责人被追究刑事责任。
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环卫工人死亡后，以下特殊情况会影响问题处理，需特别关注：
1. 环卫工人存在“非因工作原因”的行为：若环卫工人在工作时间擅自离岗，前往附近商店购买个人物品时发生意外死亡，经调查确认与工作无关，则公司无需承担工伤赔偿责任，但需证明环卫工人的离岗行为与工作无关；
2. 公司已购买商业保险但未缴工伤保险：若公司为环卫工人购买了商业意外险，但未缴纳工伤保险，商业保险赔偿金额可能不足以覆盖工伤赔偿标准，不足部分仍需由公司承担；
3. 环卫工人与第三方存在劳务关系：若环卫工人同时为其他公司提供劳务，且死亡原因与第三方劳务相关，需根据“双重劳动关系”的法律规定，确定公司与第三方的责任划分，可能导致公司承担部分赔偿责任。
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环卫工人死亡后，公司可能面临的法律风险点及实例如下：
1. 工伤赔偿金额过高导致的经济风险：例如，某环卫工人因工作时被车辆撞击死亡，上一年度全国城镇居民人均可支配收入为
4.9万元，一次性工亡补助金即达98万元，加上丧葬补助金和供养亲属抚恤金，总赔偿金额可能超过120万元。若公司未缴纳工伤保险，需全额承担该费用，可能导致公司资金链紧张；
2. 安全生产责任事故引发的刑事风险：例如，某公司未为环卫工人配备反光背心，导致环卫工人在夜间清扫时被车辆撞倒死亡，经安监部门调查，认定公司违反《安全生产法》，对公司处以20万元罚款，同时公司主要负责人因“重大责任事故罪”被判处有期徒刑1年。
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针对环卫工人死亡后公司需承担的工伤赔偿责任，可依据以下法律条款进行分析：
根据《工伤保险条例》（2010年修订）第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。” 若环卫工人符合上述情形，公司作为用人单位，若未依法缴纳工伤保险，则需按该条例第三十九条承担全部赔偿责任，包括6个月统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金、上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍的一次性工亡补助金，以及按职工本人工资比例发放的供养亲属抚恤金。同时，《劳动合同法》第八十二条规定，未签订书面劳动合同的，需向劳动者每月支付二倍工资，进一步加重公司经济负担。综上，公司最怕的未缴工伤保险导致的工伤赔偿责任，有明确法律依据且赔偿金额较高。

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